完结共50章
倒序
封面
版权信息
作者小传
推荐序一 如何成为人生主场中的“明星球员”？
推荐序二 在不确定中寻求成长
序 引爆职场影响力，揭开明星员工的成长密码
引言 明星员工的4个特征
将挑战视为机遇
在不确定性中游刃有余
善于总结不成文规则
吸引他人“投资”自己
第一部分 明星员工思维模型的5大关键要素
第1章 超越职责，关注需求
只完成分内工作，还是关注组织需求
哪里有需要，就到哪里去
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3个习惯，解决棘手的问题
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阻碍影响力发挥的2个陷阱
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第2章 挺身而出，适时后退
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顺其自然，还是主动担责
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无须成为领导者也能统领全局
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3个习惯，应对职能不明确
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影响潜能发挥的2个陷阱
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第3章 预见问题，坚持到底
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发出警报，还是自行解决
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将障碍视为一种挑战
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3个习惯，扫除未预见的障碍
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面对挑战时的2个陷阱
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第4章 寻求反馈，做出调整
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固守自身优势，还是学习新技能
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用成长型思维看待反馈
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3个习惯，提高学习速度
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限制学习能力的3个陷阱
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第5章 共同担责，轻松工作
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增加负担，还是与人方便
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做团队的“横梁”
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3个习惯，让工作变轻松
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限制感召力发挥的4个陷阱
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第二部分 明星员工思维模型的实际应用
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第6章 不费力也能加倍发挥影响力
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2个基本理念，强化明星员工思维模型
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通过收集证据验证进步
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第7章 打造一支“全明星”团队
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为团队招纳更多的明星员工
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创造双重条件，助力团队成长
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培养“酵种型”员工
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发挥文化的力量，打造高价值工作方式
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结语 化机遇为成就，在工作中发挥最大潜能
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附录1 建立不断增长的个人声誉
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附录2 明星员工思维模型中的常见问题
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注释
更新时间：2025-07-03 17:10:42