第1篇：基础篇 非人力资源管理与人力资源

企业人力资源管理工作的最终目的是为实现企业战略目标提供人才保证，促进非人力资源管理的效率提升。因此，企业在进行人才培养之前，必须先对整体战略目标进行正确的表述，确保人力资源工作连接战略、紧贴业务，优化人才培养的效果。在此基础上，企业应制定人力资源战略规划，以满足未来人才需求的数量、质量。