会员
劳动争议调解的策略选择与效果评估
更新时间：2021-01-05 12:26:16 最新章节：后记
书籍简介
近年来，我国劳动争议案件数量不断增加，如何针对个别争议和集体争议，采用适当的调解策略，提升调解的效果是完善劳动争议分类调解制度的客观要求。本书首先运用北京市劳动争议案件数据，实证研究个别争议和集体争议调解效果的差异。其次，以北京市劳动争议案件为例，基于扎根理论分别构建个别和集体争议调解策略选择的影响因素模型。最后，通过对调解员的问卷调查，评估个别和集体争议不同调解策略的短期效果、长期效果和满意度。研究结论与发现对于推进基于中国文化情境的劳动争议调解研究和指导劳动争议调解的策略选择与效果评估具有重要意义。
品牌：中国社会科学出版社
上架时间：2020-06-01 00:00:00
出版社：中国社会科学出版社
本书数字版权由中国社会科学出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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谢鹏鑫
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- 会员本书是笔者在基层一线从事刑事检察工作十余年的经验总结。全书共三章。第一章检察官的司法理念——法、理、情的融合，结合大量鲜活的案例，阐释了刑事检察办案一线检察官对法、理、情的思考和实践。第二章检察官的初心——司法为民，讲述了一线检察官如何通过检察办案，让人民群众感受到公平正义就在身边。第三章检察官的态度——拒绝平庸，分析了当前基层检察队伍建设的重点和难点，并结合一线检察工作实践提出了改进建议。法律22.2万字