完结共55章
倒序
封面
版权页
序言
上篇 员工招聘
第一章 打好招聘这场仗
第一节 招聘是一场营销
第二节 招聘是企业文化的选择
第三节 企业战略指引招聘工作
- APP免费
第四节 找准招聘工作定位
- APP免费
第二章 战略招聘管理要做的准备
- APP免费
第一节 理解企业战略，明确招聘目标
- APP免费
第二节 高绩效招聘团队的要求
- APP免费
第三节 准备好招聘工具
- APP免费
第四节 面试官管理和培养
- APP免费
第三章 人力资源规划、招聘需求管理与计划制定
- APP免费
第一节 人力资源规划
- APP免费
第二节 招聘需求分析与确认
- APP免费
第三节 招聘渠道的选择
- APP免费
第四节 招聘计划的制订
- APP免费
第四章 高效的人员甄选评价策略
- APP免费
第一节 确定人员甄选环节及工具
- APP免费
第二节 候选人简历筛选与简历管理
- APP免费
第三节 候选人邀约与接待
- APP免费
第四节 面试管理
- APP免费
第五章 人员的录用与留存管理
- APP免费
第一节 录用手续办理
- APP免费
第二节 新员工培训与融入
- APP免费
第三节 新员工试用期管理
- APP免费
第六章 招聘效果评估
- APP免费
第一节 招聘工作评估及流程优化
- APP免费
第二节 撰写招聘分析报告
- APP免费
下篇 培训管理
- APP免费
第七章 员工培训管理
- APP免费
第一节 员工培训基础知识
- APP免费
第二节 员工培训需求调查的方法
- APP免费
第三节 员工培训的分类
- APP免费
第四节 员工培训的形式
- APP免费
第五节 员工培训预算管理
- APP免费
第六节 员工培训效果评估
- APP免费
第七节 员工培训流程
- APP免费
第八章 策划培训方案的基本要领
- APP免费
第一节 培训方案概述
- APP免费
第二节 确定培训对象
- APP免费
第三节 选择培训内容
- APP免费
第四节 选定培训方式和讲师
- APP免费
第五节 安排培训课程
- APP免费
第九章 新员工入职培训方案
- APP免费
第一节 新员工入职培训的作用与内容
- APP免费
第二节 新员工入职培训计划的制定与实施
- APP免费
第三节 新员工入职培训效果评估
- APP免费
第四节 实务工具——培训方案样例（模板）
- APP免费
第十章 管理人员培训方案
- APP免费
第一节 中层管理人员培训方案
- APP免费
第二节 高层管理人员培训方案
- APP免费
附录 相关表格
更新时间：2025-04-17 18:43:56