筑梦青春 职引未来：大学生职业生涯规划与就业指导

【知识回顾】

【课外实践】

三、创业机会选择

二、创业机会识别

一、创业机会概述

第三节 创业机会

三、创业人才的创业能力

二、创业人才的精神品质

一、创业人才的知识结构

第二节 创业人才

四、创业的途径

三、创业的类型

二、创业的要素

一、创业的内涵

第一节 创业概述

【案例导入】

【学习目标】

第十章 探寻创业人才与机遇

【知识回顾】

【课外实践】

三、职位晋升的规划与实践策略

二、提升职业素养的方法

一、职业素养概述

第三节 职业素养提升与职位晋升

三、与不同对象沟通的策略

二、提升沟通技巧的方法

一、职场人际关系的建立

第二节 职场人际关系与沟通技巧

三、入职适应期的心理调适技巧

二、入职适应问题的解决方案

一、入职适应阶段的问题与挑战

第一节 新员工入职适应问题及解决方案

【案例导入】

【学习目标】

第九章 打磨职场关系与素养

【知识回顾】

【课外实践】

二、规避就业求职陷阱

一、常见的就业求职陷阱

第三节 就业求职陷阱

三、就业协议与劳动合同的异同

二、劳动合同的签订

一、就业协议的签订

第二节 就业的法律保障

二、大学生求职过程中的权益保护

一、大学生的就业权利

第一节 就业权益及权益保护

【案例导入】

【学习目标】

第八章 捍卫就业权益

【知识回顾】

【课外实践】

六、面试结束后的注意事项

五、面试过程中的禁忌

四、面试的程序与技巧

三、面试中的基本礼仪

二、面试的准备

一、面试的形式

第二节 提升面试技巧

四、笔试时的注意事项

三、笔试前的准备

二、笔试的方法

一、笔试的类型

第一节 掌握笔试技巧

【案例导入】

【学习目标】

第七章 制胜求职笔试与面试

【知识回顾】

【课外实践】

六、简历的投递

五、其他求职材料

四、简历的写作技巧

三、简历的格式与内容

二、简历的制作原则

一、简历的概念与类型

第二节 准备求职简历

四、就业信息的筛选和使用

三、获取就业信息的渠道

二、就业信息的作用

一、就业信息的内容

第一节 收集就业信息

【案例导入】

【学习目标】

第六章 备战就业信息与简历

【知识回顾】

【课外实践】

四、离校未就业高校毕业生的政策

三、困难毕业生就业创业帮扶政策

二、参军入伍的优惠政策

一、面向基层就业项目及优惠政策

第二节 大学生就业相关政策

三、用人单位分类

二、大学生就业市场

一、大学生就业形势

第一节 了解就业形势

【案例导入】

【学习目标】

第五章 了解就业形势与政策

下篇 就业指导

【知识回顾】

【课外实践】

四、人际关系管理

三、时间管理

二、健康管理

一、学业管理

第二节 管理职业生涯

四、撰写职业生涯规划书

三、职业生涯规划的常用方法

二、职业生涯规划的步骤

一、职业生涯规划的原则

第一节 制定职业生涯规划

【案例导入】

【学习目标】

第四章 完善职业生涯规划

【知识回顾】

【课外实践】

三、大学生如何培养职业能力

二、职业能力对职业的影响

一、能力与职业能力

第四节 职业探索——能力

四、树立正确的职业价值观

三、职业价值观

二、价值观的特性与作用

一、价值观的含义与类型

第三节 职业探索——价值观

二、MBTI与职业选择

一、性格与职业性格

第二节 职业探索——性格

四、职业兴趣的自我培养

三、职业兴趣的分类

二、兴趣在职业活动中的作用

一、兴趣与职业兴趣

第一节 职业探索——兴趣

【案例导入】

【学习目标】

第三章 解码职业自我研究

【知识回顾】

【课外实践】

四、职业技能鉴定

三、建立国家职业资格证书制度的意义

二、相关政策

一、基本概念

第二节 国家职业资格证书制度

四、职业的发展

三、专业

二、职业

一、行业

第一节 行业、职业与专业

【案例导入】

【学习目标】

第二章 探索职业世界体系

【知识回顾】

【课外实践】

四、生涯自我效能

三、生涯建构论与生涯适应论

二、生涯发展论

一、生涯选择论

第二节 认知职业生涯理论

三、职业生涯规划的作用与意义

二、职业生涯规划的概念与特点

一、生涯与职业生涯的内涵

第一节 生涯与职业生涯

【案例导入】

【学习目标】

第一章 了解职业生涯规划

上篇 职业生涯规划

前言

编委会

版权信息

封面

封面

版权信息

编委会

前言

上篇 职业生涯规划

第一章 了解职业生涯规划

【学习目标】

【案例导入】

第一节 生涯与职业生涯

一、生涯与职业生涯的内涵

二、职业生涯规划的概念与特点

三、职业生涯规划的作用与意义

第二节 认知职业生涯理论

一、生涯选择论

二、生涯发展论

三、生涯建构论与生涯适应论

四、生涯自我效能

【课外实践】

【知识回顾】

第二章 探索职业世界体系

【学习目标】

【案例导入】

第一节 行业、职业与专业

一、行业

二、职业

三、专业

四、职业的发展

第二节 国家职业资格证书制度

一、基本概念

二、相关政策

三、建立国家职业资格证书制度的意义

四、职业技能鉴定

【课外实践】

【知识回顾】

第三章 解码职业自我研究

【学习目标】

【案例导入】

第一节 职业探索——兴趣

一、兴趣与职业兴趣

二、兴趣在职业活动中的作用

三、职业兴趣的分类

四、职业兴趣的自我培养

第二节 职业探索——性格

一、性格与职业性格

二、MBTI与职业选择

第三节 职业探索——价值观

一、价值观的含义与类型

二、价值观的特性与作用

三、职业价值观

四、树立正确的职业价值观

第四节 职业探索——能力

一、能力与职业能力

二、职业能力对职业的影响

三、大学生如何培养职业能力

【课外实践】

【知识回顾】

第四章 完善职业生涯规划

【学习目标】

【案例导入】

第一节 制定职业生涯规划

一、职业生涯规划的原则

二、职业生涯规划的步骤

三、职业生涯规划的常用方法

四、撰写职业生涯规划书

第二节 管理职业生涯

一、学业管理

二、健康管理

三、时间管理

四、人际关系管理

【课外实践】

【知识回顾】

下篇 就业指导

第五章 了解就业形势与政策

【学习目标】

【案例导入】

第一节 了解就业形势

一、大学生就业形势

二、大学生就业市场

三、用人单位分类

第二节 大学生就业相关政策

一、面向基层就业项目及优惠政策

二、参军入伍的优惠政策

三、困难毕业生就业创业帮扶政策

四、离校未就业高校毕业生的政策

【课外实践】

【知识回顾】

第六章 备战就业信息与简历

【学习目标】

【案例导入】

第一节 收集就业信息

一、就业信息的内容

二、就业信息的作用

三、获取就业信息的渠道

四、就业信息的筛选和使用

第二节 准备求职简历

一、简历的概念与类型

二、简历的制作原则

三、简历的格式与内容

四、简历的写作技巧

五、其他求职材料

六、简历的投递

【课外实践】

【知识回顾】

第七章 制胜求职笔试与面试

【学习目标】

【案例导入】

第一节 掌握笔试技巧

一、笔试的类型

二、笔试的方法

三、笔试前的准备

四、笔试时的注意事项

第二节 提升面试技巧

一、面试的形式

二、面试的准备

三、面试中的基本礼仪

四、面试的程序与技巧

五、面试过程中的禁忌

六、面试结束后的注意事项

【课外实践】

【知识回顾】

第八章 捍卫就业权益

【学习目标】

【案例导入】

第一节 就业权益及权益保护

一、大学生的就业权利

二、大学生求职过程中的权益保护

第二节 就业的法律保障

一、就业协议的签订

二、劳动合同的签订

三、就业协议与劳动合同的异同

第三节 就业求职陷阱

一、常见的就业求职陷阱

二、规避就业求职陷阱

【课外实践】

【知识回顾】

第九章 打磨职场关系与素养

【学习目标】

【案例导入】

第一节 新员工入职适应问题及解决方案

一、入职适应阶段的问题与挑战

二、入职适应问题的解决方案

三、入职适应期的心理调适技巧

第二节 职场人际关系与沟通技巧

一、职场人际关系的建立

二、提升沟通技巧的方法

三、与不同对象沟通的策略

第三节 职业素养提升与职位晋升

一、职业素养概述

二、提升职业素养的方法

三、职位晋升的规划与实践策略

【课外实践】

【知识回顾】

第十章 探寻创业人才与机遇

【学习目标】

【案例导入】

第一节 创业概述

一、创业的内涵

二、创业的要素

三、创业的类型

四、创业的途径

第二节 创业人才

一、创业人才的知识结构

二、创业人才的精神品质

三、创业人才的创业能力

第三节 创业机会

一、创业机会概述

二、创业机会识别

三、创业机会选择

【课外实践】

【知识回顾】